2月2日，建科院召开一届二次职代会暨2024年工作会，会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实集团“8795”工作部署和“1333”工作思路，深入总结2023年各项工作，分析形势任务、明确工作思路，谋划部署2024年重点工作任务，确保以优异成绩迎接建院70周年。华西集团总工程师吴体出席会议并作重要讲话，集团科数中心总经理丁瑞丰，集团女工委副主任、工会办公室副主任严蔚出席会议，建科院领导班子成员、外部董事、职工代表、中层及以上管理人员、支会主席等100余人参加会议。

会议听取和审议了建科院党委副书记、总经理赖伟作的题为《积能蓄力 向新而行 全面开创建科院高质量发展新局面》的工作报告。报告从强化党建引领、推进两大重点任务、完善市场谋篇布局、统筹推进核心和新兴业务发展、促进科技成果产出、全面深化国企改革、提升经营管理水平、坚定扛起国企社会责任等方面总结回顾2023年工作。对2024年重点工作作了八个方面的安排部署：充分发挥党建引领作用，融合生产保障发展；全面完成基地后续建设，完善市场运营模式；坚定推进整体上市，深化体制机制改革；着力构建业务产业链条，经营发展稳中提质；优化聚焦科研任务，培育壮大新兴产业；持续推进专业队伍建设，大力培育领军人才；全面强化风险防控，筑牢安全底线；切实讲好建院发展故事，释放企业品牌价值。

吴体在会上对华西集团四届三次职代会暨2024年工作会精神进行了宣贯，介绍集团在2023年取得的各项发展成就和2024年重点工作任务，号召建科院紧随集团步伐，贯彻“8795”工作部署，推进“1333”战略转型，为推动集团发展做出更大贡献。吴体在讲话中对建科院2023年取得的发展成绩给予充分的肯定。他指出，从横向上看，建筑业形势严峻程度远超预期，四川建科院利润总额、技术服务营收持续提高，科研创新有声有色，发展有“含金量”，非常不容易。

吴体对建科院未来发展提出四点意见，一是正确看待处理危与机的关系，深刻认识建筑业去产能现状和规律，深入对照剖析同类企业发展情况，通过汲取经验和教训，探索把握发展机遇。二是结合自身特点，落实推进“1333”战略转型，要结合建科院自身优势和特点推动落实，不搞生搬硬套、僵化执行，用好科改示范各类政策，加强区域布局业务管理，着力防范化解风险。三是充分发挥建科院的“旗手”作用，当好集团转型升级“旗手”，用好激励政策，加大高端人才培养；提高科研和标准编制能力，用好科研成果；更好融入集团发展，建立健全深层次对接联系机制；以更高站位、更宽视野，结合集团全产业链发展背景，为集团发展出谋划策。四是讲好建科院故事，落实集团“两讲”要求，深入挖掘和展示建科院的科研成果，用宣传提升影响力。此外，吴体还对信访维稳工作和安全生产工作进行了强调。

建科院党委书记、董事长王德华作了题为《应对挑战  开创建科院高质量发展新局面》的讲话，他指出，有70年历史的建科院，经历和见惯了风浪，要坚定信心，深入贯彻“1333”工作转型举措，一仗一仗打，一关一关过，积小胜为大胜，开创高质量发展新局面。为此，王德华强调，要从六个方面着力，一是按照“1333”工作思路构建新发展格局；二是在新发展格局下夯实发展根基；三是强化新发展格局的科技创新引领；四是在新发展格局指引下推动绿色低碳发展；五是推进建科院上市、助力新发展格局；六是加强党的领导筑牢发展底线。同时，2024年是建科院建院70周年的喜庆之年，要认真回顾建院以来的发展历程，充分提炼核心科技成果，全面梳理独有成套技术，彰显公司科技创新硬实力；要总结发展经验，凝练建科文化，讲好建科故事，创造建科品牌新价值。

会议听取了建科院财务部负责人贾飞作的2023年财务工作报告，党委委员、工会主席姜冰作的2023年《集体合同》履约情况报告和《2024年工资专项集体合同》调整说明。与会代表对《行政工作报告》和《2024年工资专项集体合同》进行了认真审议，并举手表决通过。会议继续推动落实职工代表提案制度，鼓励职工代表提案，对建科院开创高质量发展新局面建言献策。 

会议表彰了2023年获得国家优质工程奖（勘察设计和监理）、四川省科学技术进步奖三等奖、华夏建设科学技术奖二等奖、工程建设行业互联网发展优秀实践案例的团队，表彰了先进集体和先进工作者。