以比赛促技能 以技能促发展——公司组织职工参加“李斌杯”技能大赛

为进一步贯彻国务院《关于加强职业培训、促进就业的意见》和全面落实上海电气“十二五”发展规划，围绕集团再次创业的总体要求，努力建设一支适应上海电气先进装备制造业发展需要的“知识型、技术性、创新型”职工队伍，日前经上海电气（集团）总公司和上海市机电工会研究决定，继续举办“上海电气‘李斌杯’职工技能大赛”，这一大赛自2004年举办至今，已成为集团内职工实现职业技能开级的一座阶梯，冈其比赛内容不断扩大，呈现了向劳务工延伸、向产业工人延伸、向工程技术人员等白领阶层延伸的趋势。据悉本届大赛共设11个工种28个竞赛项目，另设计算机辅助设计项目2个，管理类科技英语项目1个，精英赛团体项目1个。

自2007年起，已经有315名自仪员工报名参加过历届“李斌杯”比赛，共有14人晋升技师，59人晋升高级工，72人晋升中级工，另有15人获得计算机及英语类项目证书。今年公司依然积极响应集团号召，组织6家公司下属单位、57名职工分别参加5个工种11个项目的比赛，同时还将承办本次大赛的“电子仪器仪表装训工”中级工比赛，参加木次大赛的自仪员工中，不仅有长期奋战在生产一线的技能工人，还有16名进公司不久的农民工报名参赛。

为鼓舞士气，争取参赛职工取得好成绩，6月1日公司工会主席刘伟民、人力资源部部长章敏为比赛选手动员打气，希望珍惜比赛机会，克服困难，认真参与为期2个半月赛前培训，以最佳状态赛出水平，力争通过参加本次大赛，既能提升职工自身工种等级，增强劳动技能和职业素养，又能促进企业进一步提升生产制造能力。